晋中市造就局恒久把办好高中造就行动股东基础造就发展的牵引器和能源源，市域统筹高中造就概括矫正，遵守破解影响县域高中发展的“生源、师资、经费”三浩劫题，基本酿成了16所省、市级示范高中为主体，9所秉性平凡高中为补充，每个县至少有1所优质示范高中的公办平凡高中发展姿色。2022年以来，全市累计参加12.5亿元，新改扩建9所县中，进一步夯实了县域高中高质料发展的办学基础，平凡高中造就合座呈现出平衡引诱、王人头并进的精致局势。

晋中市造就局《市域统筹促进县域平凡高中振兴发展》入选第二届场所造就矫正立异效果百佳案例

优质高中招生策动沿路分拨到校，增强县中发展动能

2001年启动，晋中市就小步递进探索优质高中招生策动分拨到县域内初中学校的作念法，从2001年的5%到2013年的100%，历经十余年，终澄莹优质高中招生策动100%分拨到校，指导初中生源平衡树立，灵验禁绝了农村初中“空巢”闲散。从2010年起，晋中市高中阶段严格实行不跨县招生策略，包括市直高中也不得跨县招生，到2022年民办高中也严格推行不跨县招生策略，提前两年完成了造就部冷落的“到2024年终了属地招生”的条目。

扩充校长职级轨制矫正，引发县中办学活力

2017年，省委、省政府细目晋中为全省唯独的中小学校长职级制矫正试点市。晋中市在试点中酿成了“党建统辖、大家治校、归口惩处、岗薪相随、简政放权、系统联动”的“晋中有野心”，健全完善了党组织携带的校长认真制，理顺学校党务惩处与行政惩处的附庸有计划，向学校下放“内设机构确立权”“副校长提名聘任权和中层携带选聘权”“教师遴聘权”“经费使用权”“奖励性绩效工资分拨权”“学年度概括侦察奖励资金分拨权”和“秉性课程开设权”等7项职权，建立了“四级九档”的校长职级升降轨制、薪酬体系和向班主任军队歪斜50%的团队激励机制。市级财政每年参加2800余万元，全额承担全市高中的矫慎重费，激励高中学校造就家办学、大家治校，引发学校办学活力。

晋中市基础造就智库成立大会现场

依托三级教研组织体系，就业县中质料擢升

恒久坚握全市高中教研一盘棋，市级教研在擢升教师军队专科教育、深远课程教诲矫正弘扬了握久的因循和保险作用。2021年，为股东新期间学科教研责任转型发展，市造就局在高中阶段构建了“市—定约—学校”三级学科教研组织体系。市级层面，由市教研室牵头，学科教研员为学科认真东说念主，一线名优教师为学科领衔东说念主，高中学校主干教师为成员，建立了平凡高中9大学科市级中枢教研组；定约层面，统筹全市高中学科实力最强的学校担任盟主校，组建了6个定约学科教研组，定约教研提防县域之间、学校之间的强弱搭配，以定约为单元制定责任策动，组织开展行为；学校层面，每个平凡高中学校对应加强9大学科教研构成立。“市—定约—学校”三级学科教研组织体系成立，买通了区域校本教研的终末一公里，酿成了造就行政部门为主导、教科研组织为主体、中小学校为基地、名师责任室为纽带的教科研责任新姿色，高中教研协力愈加汇聚，收效愈加彰着。

拓宽教师引进培养旅途，擢升县中教师军队水平

逐渐冲突公办教师“凡进必考”终结，市造就局聚会组织、东说念主社、编制部门，通过高中教师校园招聘、专项招聘引才聚才，指导县区多措并举实施“引凤还巢”策动，为县域高中引进了一批硕士毕业生和土产货优秀高校毕业生，教师军队学历结构获得进一步擢升。2023年以来，晋中市还积极借助驻地10余所高校东说念主才上风和平台上风，自便股东市校协同发展，与山西师范大学共建基础造就智库，成立基础造就高质料发展商议院和青少年立异造就商议院，握续开展校长才智擢升和教师专科教育擢升培训，高校西席与高中教师聚会实施平凡高中超卓东说念主才培养策动，为高中造就发展增添助力。

文 / 李东臻